日前，市人社局发布《漯河市人力资源服务业2022—2025年发展行动计划》根据行动计划，到2025年，全市人力资源服务机构达到180家以上，从业人员达到1000人以上，产业营业收入超过6亿元，基本建成法制化，规范化，品牌化的人力资源服务体系
行动计划提出了以下六大行动:
第一，重点企业的培育重点培育一批有核心产品，成长性好，竞争力强的综合性骨干人力资源服务企业，引导人力资源服务企业探索新业态，丰富服务内容，创新服务方式二是领军人才的培养和引进加大人力资源服务业高层次人才培养力度，实施人力资源服务业领军人才培养计划，引进人力资源服务业高端人才，建立人力资源服务业领军人才库第三，建立诚信服务的示范组织深入开展人力资源服务机构诚信主题创建行动，发挥先进典型引领作用，推进诚信体系建设第四，工业园区建设鼓励和支持有条件的县建设本地人力资源服务产业园，加大对产业园政策，人才，资金，信息和服务的支持力度，打造集公共服务和商务服务于一体的综合性人力资源服务产业园五是互联网+人力资源服务建设行动推动人力资源服务与互联网深度融合，加强人力资源服务信息化建设，促进数据互联互通和信息共享第六，人力资源公共服务平台建设进一步完善县乡两级公共人力资源服务机构功能，加强村级就业助理队伍建设，实现人力资源服务无缝对接
