3月11日晚，东风汽车宣布，加速推进东风公司新能源转型升级三年行动，以激励机制优化提升助力目标达成，围绕新车型建立的“对赌”激励机制目前已取得新成果，由东风公司层面牵头实施的首个“对赌”新车型项目跑出了“猛士速度”。
据悉，猛士917“对赌”新车型项目将市场表现与员工利益紧密相连，设定明确的销量、收益目标以及激励机制，构建项目核心骨干与车型项目之间的责任、利益、命运共同体。
此次共有106位来自研发、制造、营销等领域的核心骨干参与车型“对赌”，较好地实现了2023年“对赌”目标，累计奖励金额高达1600万元，人均奖励15万元，最高奖励48万元。
去年8月25日，成都车展上，猛士917正式上市，产品共两款车型，分别是售价63.77万元起的增程版与售价69.77万元起的纯电版。数据显示，2023年，猛士917累计销量为824辆。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
东风汽车表示，2023年，猛士科技在猛士917交付的三个多月的时间里，较好地完成销售目标，单车均价超70万元，并快速建立了覆盖31座城市的39家渠道门店。
按照规划，未来，东风公司将持续优化新车型项目管理体制机制，推动PM制管理转型落实落细，实现新能源整车项目“对赌”激励机制全覆盖。
