继4月之后，上海再次优化临港新区人才购买政策。
日前，上海发布《关于支持中国自由贸易试验区临港新区建设自主综合型节点沿海城市的若干政策措施》，提出优化人才落户政策，赋予临港新区非沪籍应届高校毕业生优先用人单位推荐权同时，优化人才购房条件在临港新区工作的非本地户籍人才，缴纳个税或社保满1年及以上，在临港新区限购1套住房已购房屋在合同网备案7年后可以转让
日前，上海临港新区已经优化调整了人才住房政策的操作口径，其中人才认定工作年限由一年调整为三，六个月，即工作满三个月，就可以申请认定为人才，然后就有了购房资格，同时，人才认定有效期被拉长，由原来的6个月延长至12个月。
接受证券时报采访的业内人士认为，此次政策优化有利于临港新区更大程度地吸引人才，也有利于部分不在人才认定目录内的上海中心区企业到临港新区购房。
再次优化临港新区人才购买政策。
日前，上海市人民政府发布《关于支持中国自由贸易试验区临港新区建设自主综合型节点沿海城市若干政策措施的通知》。
《若干政策措施》通过强化产业支撑，进一步提升创新产业发展水平，强化城市功能支撑，进一步完善独立型和综合型城市功能，加强政策保障，进一步优化区域发展要素供给，提出了23条具体措施。
其中，在加强政策保障和进一步优化区域发展要素供给方面，有两项措施值得关注。
一是进一步优化人才落户政策赋予临港新区引进非沪籍毕业生重点支持用人单位推荐权并建立动态调整的重点专业目录，以适应新港区的发展需要支持临港新区管委会根据临港新区重点产业布局和发展情况，动态调整人才引进重点院校推荐范围
二是优化临港新区人才购买政策优化人才购房条件在临港新区工作的非本地户籍人才，缴纳个税或社保满1年及以上，在临港新区限购1套住房所购房屋在网上备案7年后可以转让
值得注意的是，4月13日，上海临港新区发布《关于优化调整临港新区人才住房政策操作口径的通知》其中，原《住房资格确认函》调整为《临港新区人才住房政策确认函》，有效期由原来的6个月调整为12个月同时，根据临港新区产业发展定位和城市功能发展需求，经综合评估形成了2022年临港新区人才住房政策重点支持单位名单，2022年重点支持单位名单将根据需要进行更新和公示2022年在重点支持单位工作的人才，必须在新区工作1年以上可缩短至3个月或6个月
上海人才引进力度越来越大。
对于政策调整和最后的变化，广东省城市规划院住房政策研究中心首席研究员李在接受证券时报记者采访时表示，这一政策赋予了临港新区推荐非沪籍应届毕业生的权利，同时适度调整优化了人才认定目录。
李进一步指出，以前临港新区人才认定有严格的目录标准，现在目录标准动态调整放宽同时赋予临港新区企业识别推荐权目的是增加企业的自主权，另一方面可以灵活调整范围和目录，更大程度上帮助临港新区吸引人才，也帮助部分不在目录内的上海中心区企业在临港新区购房
当然，这次政策调整还有一个变化，就是限购一套，限售七年，相当于政策松绑的保证，确保不会出现投机炒房李对说道
李也表示，在这一政策调整的背后，存在几个问题第一，上海人才引进力度越来越大，人才门槛逐渐降低这与近期各地降低人才引进标准有关，意味着上海也要积极争夺人才第二，整个人口在下降，外围地区需要更多的产业和人口才能让这个地区成功第三，在强调房住不炒的前提下，必须引入更多的人来促进房地产交易，为这个区域的公共设施和房地产的发展提供坚实的基础
